“ViS en ik zijn één, dus het voelt alsof ik zelf weer 20 ben geworden. Als je de 40 gepasseerd bent, dan voelt dat goed!”

ViS bestaat dit jaar 20 jaar, van deze 20 jaar is Stephan van der Steen al meer dan elf jaar van onmisbare waarde voor ViS. Stephan is Adviseur Civiele Techniek en Partner bij ViS, de hoogste tijd om met elkaar terug te blikken.

Hoe zag jouw carrière er voor ViS uit?

Stephan: “Heel toepasselijk begin ik bij exact 20 jaar geleden. In 2005 liep ik stage tijdens mijn studie Civiele Techniek aan de HTS in Rotterdam. Mijn stages volbracht ik bij Dura Vermeer en het Ingenieursbureau Gemeentewerken Rotterdam (IGWR). Na mijn afstuderen in 2006 startte ik via Flexurance als Werkvoorbereider Civiele Techniek bij de gemeente Rotterdam. Vervolgens maakte ik de overstap naar een interne rol als Accountmanager in de sector Civiele Techniek en Bouwkunde.

Na zeven jaar besloot ik verder te kijken en mezelf verder te ontwikkelen. Vanwege een concurrentiebeding werkte ik een jaar in de detachering binnen de procesindustrie bij Processionals. Na dit jaar ben ik bij ViS Detachering als Adviseur Civiele Techniek en Partner aan de slag gegaan. Inmiddels werk ik al weer ruim elf jaar met veel plezier bij ViS, dus dat was de juiste keuze!”

Wat herinner je je nog van je eerste kennismaking en eerste werkdag bij ViS?

Stephan: “Mijn eerste kennismaking met Oprichters Gijs van Ierssel en Pieter-Bas Slee was bijzonder. Het voelde namelijk alsof we elkaar al jaren kenden, en we deelden dezelfde visie van een persoonlijk en kwalitatief detacheringsbureau binnen ons vakgebied. ViS bestond destijds zeven jaar en was toe aan de volgende stap in haar ontwikkeling. Hoe dat eruit moest zien konden we zo met elkaar in potlood schetsen. Leg dan thuis maar eens uit dat je zo overtuigd bent, dat je daar ook nog eens als Partner in wil stappen.

Mijn eerste werkdag vond plaats aan dezelfde tafel waar we nu nog altijd medewerkers en kandidaten aan spreken. Dat is een tafel met veel herinneringen geworden. We werkten toen met vijf collega’s in een kleine ruimte op de eerste verdieping van ons huidige pand. Door de korte lijntjes leerden we elkaar snel kennen zullen we maar zeggen!”

Welke grote veranderingen heeft ViS doorgemaakt in jouw ViS-carrière?

Stephan: “De spreiding waar onze medewerkers werkzaam zijn; ons netwerk is in de jaren ontzettend uitgebreid, waardoor ViS inmiddels een begrip is geworden in onze sector. Dat was destijds wel anders als ik de telefoon pakte.”

Hoe is jouw carrière bij ViS door de tijd heen veranderd?

Stephan: “De eerste jaren voerde ik veel werkzaamheden zelf uit. Het was bouwen aan de bedrijfsvoering met elkaar, maar tegelijkertijd was je ook voorzitter van een goed idee en was de uitvoering hiervan ook aan jezelf. Echt de hands-on methode. Naarmate het bedrijf verder groeide en professionaliseerde zijn we met meer functies en collega’s uitgebreid. Ook de systemen en werkprocessen zijn behoorlijk veranderd om dezelfde zo niet een betere kwaliteit te waarborgen. Het gekke is dat dit toen al de dagelijkse uitdaging was en dat dit nog steeds een dagelijks vraagstuk is op de werkvloer, we staan nooit stil!”

Waar ben je het meest trots op als je terugblikt op 20 jaar ViS?

Stephan: “Waar ik met trots op terug kijk is niet iets persoonlijks, maar wel eentje waar we allemaal, zowel de in- als externe ViSsers, elke dag ons steentje aan bijdragen. Ik denk dat wij door onze persoonlijke en kwalitatieve werkwijze na 20 jaar nog steeds te herkenen zijn en daarmee een onderscheidend karakter hebben. Het is toch mooi dat Gijs en Pieter-Bas 20 jaar geleden een visie bedacht hebben waar ViS voor staat. Deze visie is nog altijd in tact en met elkaar weten we dit DNA te waarborgen en door te geven.”

Wat was voor jou (één van) de grootste uitdaging die je hebt meegemaakt bij ViS?

Stephan: “De COVID-periode was voor iedereen een uitdaging. Hoe houd je je bedrijf én visie overeind als je nergens op bezoek kunt, niemand op kantoor mag ontvangen en toch verbonden wilt blijven? Ondertussen worstelden ook onze opdrachtgevers met onzekerheid over de gevolgen. Niemand had zoiets eerder meegemaakt. We organiseerden wandelingen met ons personeel en hielden de bekende digiborrels. Daarnaast bleef het werk gelukkig bestaan. Wij detacheren kwalitatief personeel wat misschien wel juist in deze periode onmisbaar was bij onze klanten. Daarnaast versnelde de situatie de digitalisering van onze werkprocessen. Vlak voor de pandemie hadden we ons kantoor uitgebreid. Toen thuiswerken de norm werd, grepen we direct de kans aan om het pand te verbouwen. Zo bracht deze periode niet alleen uitdagingen, maar ook nieuwe kansen.”

Wat was een memorabel moment of anekdote die je nooit zult vergeten?

Stephan: “Dat is mijn eerste telefoongesprek met Pieter-Bas. Ik had destijds gesolliciteerd bij ViS. Hij had mijn cv en motivatie gelezen; ik was op zoek naar een inhoudelijke functie in de techniek, niet als Adviseur en Partner intern bij ViS op kantoor. Hoe zeer ik mijn best had gedaan legde Pieter-Bas meteen de vinger op de zere plek. Hij zag meteen aan mijn cv dat de functie waarop ik solliciteerde niet hetgeen was waar ik diep in mijn hart écht naar op zoek was: “Daar wordt jij niet gelukkig van.” In plaats van mij af te wijzen verdiepte hij zich juist in wat ik wél zou willen en luisterde hij naar mij. Op deze manier probeer ik tot de dag van vandaag ook naar elk cv te kijken. Welk persoon zit echt achter dit cv?”

Wat maakt ViS uniek in de detacheringsbranche?

Stephan: “Ik weet niet of wij uniek zijn, maar we hebben wel een duidelijke visie. Door ons daaraan te blijven conformeren word je ‘vanzelf’ bijzonder in onze sector.”

Waar zie jij ViS over 20 jaar staan?

Stephan: “We bouwen met elkaar aan een bedrijfsvoering die stabiel is en waar de visie de rode draad is en blijft. Ik wens dat ViS in 2045 nog steeds die gerenommeerde en kwalitatieve club is waar mensen graag willen werken, omdat ze gezien en gewaardeerd worden.”

Wat betekent het 20-jarig bestaan van ViS voor jou persoonlijk?

Stephan: “Ik besef mij dat ik inmiddels meer dan de helft van de 20 jaar bij ViS heb mogen meemaken. Terwijl het voelt alsof we nog maar net begonnen zijn. We zitten vol ideeën en ontwikkelingen die passen bij onze visie. ViS en ik zijn één, dus het voelt alsof ik zelf weer 20 ben geworden. Als je de 40 gepasseerd bent, dan voelt dat goed!”

Wat is het belangrijkste dat je hebt geleerd in jouw carrière bij ViS als Adviseur en Partner?

Stephan: “De kunst is om dicht bij jezelf te blijven en je idealen na te blijven jagen. Dat kan soms op verstand, maar vaker op gevoel. Dat was voor mij destijds ook reden om op zoek te gaan naar wat ViS voor mij bleek te zijn.”