20 jaar ViS: gijs van ierssel vertelt

We gaan terug naar september 2005: het moment dat het avontuur begon. Na een middag op het strand in Zeeland besloten Gijs van Ierssel en Pieter-Bas Slee hun koers volledig te veranderen. Op een zandheuvel aan de Zeeuwse kust maakten ze de keuze om samen een nieuw pad in te slaan.

Tijdens een weekend brainstormen kreeg ViS Detachering vorm, een detacheringsbureau met zowel vakinhoudelijke kennis als oprechte aandacht voor professionals en hun ambities. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de kern van ons werk. Bij ViS staan medewerkers en kandidaten centraal, en onze Adviseurs praten met veel plezier mee over inhoudelijke vraagstukken. In dit item blikken we met Gijs terug!

Hoe is ViS 20 jaar geleden ontstaan?

Gijs: “Pieter-Bas en ik kennen elkaar sinds ons vijftiende. Vanaf dat moment is onze vriendschap ontstaan en 15 jaar later, in 2005, startten we ViS vanuit de overtuiging dat de medewerker en kandidaat centraal staan. Dat houden we nu, twintig jaar later, nog steeds vol.”

Wat zijn de grootste veranderingen die ViS heeft doorgemaakt?

Gijs: “Dat ViS is uitgegroeid tot een bedrijf dat door alle medewerkers wordt gedragen. Naast dat ik dat bijzonder vind, is het mooi om te zien dat ViS in twintig jaar ‘volwassen’ is geworden, maar nog steeds dezelfde filosofie heeft als toen.”

Wat zijn de grootste mijlpalen voor ViS door de jaren heen?

Gijs: “Mijlpalen benoemen vind ik lastig, maar ik deel graag een voorbeeld. Bij een geboorte geven wij een babypakketje met daarin het kinderboek ‘De mooiste vis van de zee’. In dat verhaal ontdekt de vis dat hij gelukkig wordt door zijn schubben weg te geven, omdat hij daardoor vrienden krijgt. Voor mij symboliseert dit precies hoe wij bij ViS omgaan met onze mensen: als wij onze medewerkers blij en gelukkig maken, dan worden wij dat zelf ook.”

Wat waren de grootste uitdagingen in de begintijd van ViS?

Gijs: “Één van de mooie uitdagingen bij ViS is om te zorgen dat iedereen jolijt heeft bij ViS. Energie krijgen is belangrijk voor het werkplezier en successen bewust erkennen en samen vieren met iedereen die betrokken is bij ViS vind ik essentieel. Ik kijk dan ook uit naar ons jubileumevent ter ere van het 20-jarig bestaan in januari. Voor mij betekent ondernemen het positieve uitvergroten en plezier kun je organiseren.”

Hoe hebben jullie de ViS-cultuur weten te behouden ondanks groei en ontwikkeling?

Gijs: “Wellicht gaat het een beetje vanzelf. De omgang met kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers is nooit veranderd. In mijn beleving is dat de cultuur die al jaren door iedereen wordt gedragen en omarmd. De medewerkers zijn voor ons het allerbelangrijkste. Behandel de ViSsen zoals je zelf ook  behandeld wilt worden, dan blijf je dicht bij jezelf en dan is het oprecht.”

Meerdere van de ViSsen werken langer dan 10 jaar bij ViS. Hoe bijzonder is dat?

Gijs: “Ik ben ontzettend trots op het feit dat de loyaliteit zo sterk is en dat onze medewerkers zo lang bij ons willen blijven. Voor een detacheringsbureau is dit een hele belangrijke en prachtige bevestiging van onze dienstverlening.

Maar ook medewerkers die een jaar of enkele jaren bij ons werken en uiteindelijk in dienst gaan bij de opdrachtgever is en blijft bijzonder. Met hen blijven we ook contact onderhouden, je ziet vaak dat oud-ViSsers na een aantal jaar weer terugkomen bij ViS, ook dat maakt mij blij!”

Welke rol speelt ViS in de ontwikkeling en groei van haar professionals?

Gijs: “ViS is mensgericht, daar hoort natuurlijk ook bij dat je de medewerker faciliteert in zijn of haar (persoonlijke) ontwikkeling en ambities. We willen het zo goed mogelijk doen voor hen, daarom staan zij centraal in ons hele ondernemen.”

Waar zie jij ViS over 20 jaar staan?

Gijs: “Dat is een lange tijd! Ik heb in de afgelopen 20 jaar nooit verder gekeken dan een periode van vijf jaar, deze termijn valt nog redelijk te plannen. Maar, in 2045 ben ik inmiddels 70+, ik hoop dan nog steeds verhalen over ViS te horen en bij het 40-jarig bestaan langs te komen. Het klinkt nu nog ver weg, maar ik heb in 2005 ook nooit echt over 2025 nagedacht. Ik denk dat alles altijd sowieso goed komt , dat is tenslotte de afgelopen 20 jaar ook gebeurd.”