“De medewerker centraal zetten vanuit een inhoudelijk component; dat klonk mij iets te mooi om waar te zijn”

Dave de Rooij is onze gedreven Adviseur Bouwkunde. Hij maakt sinds 2022 onderdeel uit van het ViS-team. Met zijn dertigste verjaardag in aantocht én het twintigjarig jubileum van ViS op de kalender, is dit het perfecte moment om terug te blikken op zijn carrière.

Hoe zag jouw carrière er voor ViS uit?

Dave: “Tijdens mijn studie Commerciële Economie aan de Hogeschool Leiden had ik een bijbaan bij een kledingwasserette waar wij bedrijfskleding van onder andere Shell en ziekenhuizen reinigde. Op de zaterdagen werkte ik bij mijn oom, hij heeft een eigen las- en constructiebedrijf. In de schoolvakanties ging ik vaak mee met mijn vader om te helpen bij zijn werk als Timmerman.

Voordat ik bij ViS terecht kwam werkte ik bij Randstad. Ik zie Randstad als mijn eerste échte baan. Ik ben ooit binnen komen lopen bij Randstad in mijn zoektocht naar een baan en ben toen aan de andere kant van het bureau beland. Tijdens deze periode heb ik verschillende functies bekleed en heb ik met een grote diversiteit aan opdrachtgevers, medewerkers en collega’s samengewerkt. Hier heb ik het vak arbeidsbemiddeling geleerd!”

Wat herinner je je nog van de eerste kennismaking met ViS?

Dave: “Ik werd door een vriend gewezen op de vacature bij ViS. De medewerker centraal zetten, vanuit een inhoudelijk component en samen met een hele betrokken club hier dagelijks aan werken; dat klonk mij iets te mooi om waar te zijn. Toch leek het mij goed om in gesprek te gaan en zodoende leerde ik ViS écht kennen. De gesprekken waren erg positief en al snel werd duidelijk dat ik bij ViS aan de slag wilde. Andersom was men ook enthousiast over mijn potentiële komst.

De eerste werkdag werd ik goed ontvangen, hadden we een lekkere lunch en ik kon kennismaken met de collega’s en de werkprocessen. Het is altijd even wennen op een nieuwe werkplek, maar ik voelde mij direct op mijn plek. De eerste week was er direct een kennissessie op de Zuidas in Amsterdam en zo leerde ik direct veel ViSsers kennen.”

Waar komt de passie voor bouwkunde vandaan?

Dave: “Mijn vader werkt als Timmerman, zodoende kwam ik als kind al op de bouwplaats. Ik heb op vele zaterdagen, tijdens vakanties en soms op andere momenten meegeholpen bij de meest uiteenlopende projecten: van dakkapellen tot het plaatsen van een uitbouw en het bouwen van een villa. Ik heb daar een hoop van het vak meegekregen. In tegenstelling tot mijn broer koos ik ervoor om verder te gaan studeren, maar de passie voor het bouwkundig vak is altijd gebleven. Daarnaast werkt mijn vriendin als Veiligheidskundige bij de BAM, één van de grootste aannemers van Nederland.

Toen ik hoorde dat ViS bouwkundig personeel bemiddelt – in alle facetten van de bouwkundige wereld – dacht ik direct aan de mooie match tussen mijn ervaring in de arbeidsbemiddeling, het aannemersnest waarin ik ben opgegroeid, en mijn affiniteit met alle onderdelen van de bouw.”

Wat vind jij het leukste aan jouw werk?

Dave: “Ik krijg energie van het gehele traject: de eerste kennismaking tot aan het vinden van de droombaan van de professional. Het is een 360 graden functie waarbij je veel contact hebt met mensen en daar word ik vrolijk van. De leukste dagen zijn afwisselend, met bezoeken aan de medewerker en opdrachtgever tot aan het voorstellen van de juiste kandidaat op een passende uitvraag.”

Wat is voor jou de grootste leerschool bij ViS geweest?

Dave: “Het feit dat wij veel en graag voor onbepaalde tijd mensen in dienst hebben, en zodoende continue bezig zijn met de carrière van de desbetreffende medewerker. Vanuit mijn eerdere werk had ik ervaring met kortere samenwerkingen. Bij ViS is alles gericht op een langdurige samenwerking. Dat is heel prettig, maar dat was voor mij een omschakeling ten opzichte van mijn eerdere ervaring.”

Wat was een memorabel moment of anekdote die je niet zult vergeten?

Dave: “Ik vond het heel mooi om te horen hoe blij de medewerkers zijn om voor ViS te werken. Tijdens de kennissessies krijg ik dat niet enkel van mijn eigen medewerkers mee, maar ook van de andere ViSsen. Dat geeft mij energie om samen te bouwen aan ViS en medewerkers te binden aan deze mooie organisatie.”