Recruiter Civiele Techniek

Vacature

Vacature details

  • Regio: Gouda
  • 4-6 jaar
  • 32-40 uren per week
  • 3500 - 7500
  • Geplaatst: 15-02-24
  • 9160

Hoe kunnen wij jou helpen?

  • Bel mij terug
  • Email mij
    • privacyverklaring*

      • privacyverklaring*

      Ambitieuze technische ViSser

      Draag jij actief bij aan de realisatie van onze doelstellingen?

      De organisatie

      Alle interne medewerkers van ViS Detachering delen hun klantgerichte instelling waarbij in eerste instantie bij de gedetacheerde medewerker de klant is! Wij willen er alles aan doen om de ervaring voor de opdrachtgever en kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Het is niet alleen onze werkwijze, het zit verweven in ons DNA. Naast dat wij hard werken, is er een gezellige werksfeer en hebben we regelmatig (interne) uitjes. Ter uitbreiding van ons (interne) team zijn wij op zoek naar een Recruiter Civiele Techniek. Naast het zoeken naar nieuwe medewerkers voor uitdagende projecten, zien wij deze rol daadwerkelijk als adviserend en houden we van duidelijkheid. Verbind jij civieltechnisch talent met het capaciteitsprobleem van onze opdrachtgevers? En hanteer jij de menselijke maat in jouw werkwijze? Dan drinken wij graag een kop koffie met jou!

      Wat ga je doen

      Als Recruiter Civiele Techniek speel je een cruciale rol in het verbinden van civieltechnische experts met onze opdrachtgevers. Wat ga je doen?

      • Het effectief benutten van je natuurlijke vermogen om connecties te maken, waarbij je bestaande netwerken inzet en verder uitbouwt om zowel kandidaten als opdrachtgevers te vinden en te binden.
      • Enthousiast over een kandidaat? Je plant een kennismakingsgesprek in en bespreekt de mogelijkheden.
      • In het door jou op maat gemaakte CV van de kandidaat komen zijn / haar kwaliteiten zo goed mogelijk naar voren.
      • Jouw kandidaat mag op gesprek bij de opdrachtgever! Je bereidt hem / haar goed voor.
      • Het waarborgen van transparante en duidelijke afspraken met alle betrokken partijen en het opstellen van offertes en contracten is bij jou in goede handen.
      • Het bieden van ondersteuning, coaching en advies aan jouw medewerkers gedurende het gehele traject. Dit kan telefonisch zijn, maar ook in de vorm van een projectbezoek, lunch of koffiemoment.
      • Uiteraard ben jij aanwezig tijdens onze evenementen, dit zijn voor jou de uitgelezen contactmomenten om jouw medewerkers te ontmoeten.

      Netwerk opbouwen

      Door een goed netwerk weet jij de juiste mensen aan de juiste opdrachtgever te matchen.

      Civieltechnische kennis

      Door jouw technische kennis ben je een inhoudelijk sterke gesprekspartner.

      Wie ben je

      In de rol van Recruiter Civiele Techniek werk je vooral op het gebied van civiele techniek en je begrijpt de taal die professionals en opdrachtgevers spreken. Van nature heb je een interesse in de mens en ben je prettig commercieel gedreven. Hierbij laat jij je niet uit het veld slaan en sta jij stevig in je schoenen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en met jouw verhaal weet je anderen dan ook moeiteloos te overtuigen. Jij bent resultaatgericht, maar zal daarbij nooit de mens uit het oog verliezen.

      Wat vragen wij?

      • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een HBO-diploma in een technische en / of commerciële richting. Bijvoorbeeld Civiele Techniek, Cultuurtechniek, Stedenbouw, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
      • Beschik je over werkervaring in het vakgebied Civiele Techniek, of hebt ervaring opgedaan in detachering / personeelsbemiddeling in een commerciële functie, dan heb jij een flinke streep voor.
      • Heb jij al een netwerk opgebouwd in de wereld van de Civiele Techniek, dan komen we zeker graag met jouw in contact.
      • Het is in je voordeel wanneer jij je digitale systemen snel eigen weet te maken. Wij zijn namelijk een grotendeels papierloze organisatie.

      Wat is jouw vangst bij ViS

      • Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid.
      • De vrijheid om jouw “eigen winkel” te runnen.
      • Een lease auto. Je hebt inspraak over het type auto dat je krijgt. Deze kun je overigens gewoon voor de deur parkeren.
      • Een laptop en telefoon. We zijn best wel fan van Apple, dus je krijgt een MacBook en iPhone van de zaak.
      • Bovengemiddeld aantrekkelijk salaris. Aangezien wij uitgaan van de kracht van het samenwerken hebben wij geen bonusregelingen, targets en andere prestatiegerichte incentives. Op de juiste manier je best doen moet voldoende zijn waarbij er op termijn zelfs de mogelijkheid is om partner te worden.
      • 25 vakantiedagen. Naast hard werken, vinden we ontspanning ook erg belangrijk.
      • Goede pensioenregeling. Wel zo handig voor later.
      • Hecht team met een goede, informele werksfeer. We werken hard, maar houden ook zeker van een grapje.
      • Regelmatig leuke uitjes met het team en eens per maand een vrijdagmiddagborrel.
      • Vast bureau, flexibele werkplek: staan, zitten of fietsen achter het bureau, het mag en kan allemaal.

      Verder krijg je bij ons:

      ViS-kennissessies

      Regelmatig organiseren wij kennissessies op kantoor of op locatie om kennis te ontwikkelen én te delen.

      Leuke attenties

      Er gaat geen gelegenheid voorbij zonder dat we aan je denken. Als je werkt bij ViS, dan ben je een gewaardeerde collega.

      Bevlogen kantoorteam

      Vragen over administratieve zaken of even inhoudelijk sparren? Wij staan voor je klaar.
      Bekijk het team

      Jaarlijks gezinsuitje

      Elke zomer organiseren we een gezellige dag voor het hele gezin.

      Hoe nu verder

      • 1. Kennismaking
      • 2. Advisering en afstemming
      • 3. Op gesprek
      • 4. Start bij ViS
      • Heeft jouw sollicitatie onze interesse gewekt, dan willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We nodigen je uit bij ViS op kantoor in Reeuwijk of voor een videogesprek, om kennis te maken met één van onze adviseurs. We bespreken wat je wilt en kunt: wat zijn je ambities en drijfveren? Ook kijken we welke bedrijfscultuur het beste past.
      • We hebben een goed beeld van elkaar gekregen en gaan op zoek naar functies die goed bij jou passen. Ben je geïnteresseerd in een functie, dan nemen we contact op met de betreffende opdrachtgever. We spitsen je CV optimaal toe op de functie en sturen het naar de opdrachtgever, uiteraard alleen met jouw expliciete toestemming.
      • Is ook de opdrachtgever enthousiast over jouw CV, dan ga je op gesprek. Voorafgaand ontvang je tips voor het sollicitatiegesprek en heb je een voorbespreking met jouw Adviseur. Deze gaat – als de opdrachtgever daarmee akkoord gaat – mee naar het gesprek. Vervolgens geeft de opdrachtgever ons een terugkoppeling over het gesprek. Onze Adviseur neemt hierover contact met je op en vertelt waarom de keuze wel of niet op jou is gevallen.
      • Je hebt je droombaan gevonden! Alle partijen zijn overtuigd en je kan aan de slag bij onze opdrachtgever en starten bij ViS. Je komt bij ons op kantoor om je contract te bespreken en kennis te maken met collega’s, en natuurlijk om je te laten feliciteren. Vanaf nu ben je een ViS-professional en ontvang je onze nieuwsbrieven met uitnodigingen voor kennissessies en leuke events. Je zult nauw contact hebben met je Adviseur bij ViS, maar ook met de collega’s van onze afdeling Commerciële Ondersteuning, die zorgen voor de administratieve afwikkeling.

      Kom kennismaken

      • Solliciteren
      • Solliciteren via WhatsApp

      Dit wordt jouw persoonlijke adViSeur

      Stephan van der Steen

      0182-820250 06-30996086 Mail mij