Projectmanager Woningbouwontwikkeling

Vacature

Vacature details

  • Regio: Roosendaal
  • 4-6 jaar
  • 24-40 uren per week
  • 4000 - 6000
  • Geplaatst: 09-02-24
  • 9140

Hoe kunnen wij jou helpen?

  • Bel mij terug
  • Email mij
    • privacyverklaring*

      • privacyverklaring*

      Maatschappelijk vastgoed

      Leidt jij de woningbouwprojecten bij onze opdrachtgever in goede banen? 

      De organisatie

      Onze opdrachtgever is een toekomstgerichte organisatie. Zij heeft als doel om voor iedereen een betaalbaar thuis te vinden, voor nu en voor in de toekomst. Hun missie is om mensen niet zomaar een huis van steen te bieden, maar ook het gevoel wat bij een thuis hoort te creëren. Daarbij willen zij de woningen zo doelmatig en betaalbaar mogelijk te houden. Herken jij jezelf in de kernwaarden lef, samen en duurzaam. Dan drinkt onze Adviseur graag een kop koffie met jou! 

      Wat ga je doen

      In de functie van Projectmanager Ontwikkeling Woningbouw ben je verantwoordelijk voor het op gang brengen, uitwerken, in de markt plaatsen en het ontwikkelen en voorbereiden van de vastgoedopgaves. Wat ga je nog meer doen?

      • Je geeft leiding aan verschillende (nieuwbouw en herstructurering) vastgoedprojecten en kleinschalige gebiedsontwikkelingen.
      • Je bent vanaf het begin betrokken bij de vastgoedopgave binnen de gewenste portefeuille, deze werk je verder uit, zet ze op de markt en ontwikkelt deze.
      • Je bent verantwoordelijk voor de sturing zowel intern als extern. Daarbij ben je betrokken bij de realisatie van de vastgoedopgave.
      • Je bent gesprekspartner voor de Assetmanager. Aan de hand van jouw vastgoedervaring bied je een bijdrage aan de realisatie van het investeringsprogramma en de portefeuillestrategie. 
      • Vanaf de opdrachtformulering vorm jij samen met de Projectleider die verantwoordelijk is voor de technische uitvoering een team. Jij legt de nadruk op de voorfase, de Projectleider neemt het grootste gedeelte van de zaken vanaf het voorlopig- en definitief ontwerp op zich.

      Teamwork

      Je beschikt over het vermogen om effectief samen te werken.

      Timemanagement

      Beheren van tijd en middelen binnen projecten.

      Wie ben je

      Jij hebt het vermogen om snel problemen te herkennen en effectieve oplossingen te vinden, ook als dit onder tijdsdruk is. Daarnaast heb je een groot aanpassingsvermogen om zo de veranderingen in projecten en prioriteiten binnen de woningbouw te kunnen volgen. Wat heb jij nog meer in huis? 

      • Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde of een andere Vastgoed-gerelateerde opleiding.
      • Je hebt minstens vijf jaar werkervaring als Projectontwikkelaar of Ontwikkelmanager binnen het vastgoed.
      • In je werk wil je je graag blijven ontwikkelen en groeien in je persoonlijke en inhoudelijke kennis. 
      • Je werkt doelgericht en houdt van duidelijke en open communicatie.
      • Je bent gedreven om je werk goed te doen, als je iets doet doe je het goed.

      Wat is jouw vangst bij ViS

      • Een salaris tussen €4.000,- en €6.000,-.
      • Uitzicht op een vast dienstverband.
      • 25 vakantiedagen.
      • Een goede pensioenregeling.
      • Reiskosten- of thuiswerkvergoeding.
      • Leaseauto of fietsregeling.
      • Aanvullende verlofdagen.
      • Sportabonnement.
      • Telefoon, laptop of iPad.
      • Cursus of masteropleiding.

      Verder krijg je bij ons:

      ViS-kennissessies

      Regelmatig organiseren wij kennissessies op kantoor of op locatie om kennis te ontwikkelen én te delen.

      Leuke attenties

      Er gaat geen gelegenheid voorbij zonder dat we aan je denken. Als je werkt bij ViS, dan ben je een gewaardeerde collega.

      Bevlogen kantoorteam

      Vragen over administratieve zaken of even inhoudelijk sparren? Wij staan voor je klaar.
      Bekijk het team

      Jaarlijks gezinsuitje

      Elke zomer organiseren we een gezellige dag voor het hele gezin.

      Hoe nu verder

      • 1. Kennismaking
      • 2. Advisering en afstemming
      • 3. Op gesprek
      • 4. Start bij ViS
      • Heeft jouw sollicitatie onze interesse gewekt, dan willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We nodigen je uit bij ViS op kantoor in Reeuwijk of voor een videogesprek, om kennis te maken met één van onze adviseurs. We bespreken wat je wilt en kunt: wat zijn je ambities en drijfveren? Ook kijken we welke bedrijfscultuur het beste past.
      • We hebben een goed beeld van elkaar gekregen en gaan op zoek naar functies die goed bij jou passen. Ben je geïnteresseerd in een functie, dan nemen we contact op met de betreffende opdrachtgever. We spitsen je CV optimaal toe op de functie en sturen het naar de opdrachtgever, uiteraard alleen met jouw expliciete toestemming.
      • Is ook de opdrachtgever enthousiast over jouw CV, dan ga je op gesprek. Voorafgaand ontvang je tips voor het sollicitatiegesprek en heb je een voorbespreking met jouw Adviseur. Deze gaat – als de opdrachtgever daarmee akkoord gaat – mee naar het gesprek. Vervolgens geeft de opdrachtgever ons een terugkoppeling over het gesprek. Onze Adviseur neemt hierover contact met je op en vertelt waarom de keuze wel of niet op jou is gevallen.
      • Je hebt je droombaan gevonden! Alle partijen zijn overtuigd en je kan aan de slag bij onze opdrachtgever en starten bij ViS. Je komt bij ons op kantoor om je contract te bespreken en kennis te maken met collega’s, en natuurlijk om je te laten feliciteren. Vanaf nu ben je een ViS-professional en ontvang je onze nieuwsbrieven met uitnodigingen voor kennissessies en leuke events. Je zult nauw contact hebben met je Adviseur bij ViS, maar ook met de collega’s van onze afdeling Commerciële Ondersteuning, die zorgen voor de administratieve afwikkeling.

      Kom kennismaken

      • Solliciteren
      • Solliciteren via WhatsApp

      Dit wordt jouw persoonlijke adViSeur

      Robert van den Bosse

      0182-820250 06-41276036 Mail mij