Projectmanager Warmtetransitie

Vacature

Vacature details

  • Regio: Delft
  • 6-10 jaar
  • 36 uren per week
  • 6500 - 8500
  • 11124
Maak kennis
Dit is ongeveer wat ik doe/zoek

Hoe kunnen wij jou helpen?

  • Bel mij terug
  • Email mij

    • privacyverklaring*

      • privacyverklaring*

      Inhoud vacature

      Warmtetransitie

      Ben jij de ervaren Projectmanager die energietransitie vertaalt naar concrete, gedragen warmteplannen?

      De organisatie

      Wij zijn op zoek naar een Projectmanager Warmtetransitie. Je komt te werken bij ViS Detachering, een organisatie waar jouw werkgeluk bovenaan staat! ViS Detachering zet al 20 jaar lang bouwkundige en civieltechnische professionals in bij diverse opdrachtgevers. Met een mensgerichte en betrokken aanpak, zorgen wij ervoor dat jouw ervaring zo aangenaam mogelijk is. Wij halen energie uit het creëren van de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever.

      Als Projectmanager ga je via ViS aan de slag bij de gemeente Delft. Goed om te weten: de gemeente heeft een Raamovereenkomst met ViS gesloten voor de inhuur van technisch personeel. Delft is de stad waar geschiedenis en innovatie hand in hand gaan, waar grachten en monumenten het straatbeeld sieren, maar waar óók nieuwe ideeën de toekomst vormgeven. Je komt terecht in een professioneel en betrokken team binnen de Afdeling Stadsbeheer, bestaande uit circa 15–25 collega’s, waar een informele, samenwerkingsgerichte sfeer heerst en kennisdeling centraal staat. Maakt Linda binnenkort kennis met jou?

      Wat ga je doen

      Als Projectmanager Warmtetransitie geef jij richting aan de ontwikkeling van aardgasvrije wijken en vertaal je ambities naar concrete, gedragen plannen. Jouw taken omvatten onder andere:

      • Het ontwikkelen en realiseren van warmte-uitvoeringsplannen van start tot besluitvorming door het college van B&W.
      • Het opzetten en uitvoeren van een integrale participatie-aanpak met inwoners en stakeholders.
      • Het verbinden en structureren van samenwerking met interne en externe partners zoals woningcorporaties en netbeheerders.
      • Het vertalen van signalen uit de wijk naar beleidskeuzes en strategische participatie.
      • Het creëren van haalbare handelingsperspectieven voor inwoners richting aardgasvrij wonen.

      Draagvlak

      Het creëren van draagvlak bij inwoners voor aardgasvrij wonen, ondanks onzekerheid en weerstand.

      Afstemming

      Het afstemmen en verbinden van uiteenlopende belangen tussen stakeholders zoals gemeente, netbeheerders en woningcorporaties.

      Wie ben je

      • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en meer dan zeven jaar relevante werkervaring.
      • Je hebt ervaring met participatie in de energietransitie en het ontwikkelen van warmte-uitvoeringsplan.
      • We kunnen je het beste omschrijven als: zowel samenwerkings- als resultaatgericht, besluitvaardig en accuraat. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en ben je een kei in stakeholdermanagement.

      Wat is jouw vangst bij ViS

      • Een salaris tussen €6.500,- en €8.500,-.
      • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
      • Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
      • Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
      • Uitzicht op een vast dienstverband.
      • Een uitstekende pensioenregeling, waarbij wij 60% van de premie dragen.
      • Leaseauto of fietsregeling.
      • Aanvullende verlofdagen.
      • Sportabonnement.
      • Telefoon, laptop of iPad.
      • Cursus of opleiding die wij vergoeden.

      Verder krijg je bij ons:

      ViS-kennissessies

      Regelmatig organiseren wij kennissessies op kantoor of op locatie om kennis te ontwikkelen én te delen.

      Leuke attenties

      Er gaat geen gelegenheid voorbij zonder dat we aan je denken. Als je werkt bij ViS, dan ben je een gewaardeerde collega.

      Bevlogen kantoorteam

      Vragen over administratieve zaken of even inhoudelijk sparren? Wij staan voor je klaar.
      Bekijk het team

      Jaarlijks gezinsuitje

      Elke zomer organiseren we een gezellige dag voor het hele gezin.

      Hoe nu verder

      • 1. Kennismaking
      • 2. Advisering en afstemming
      • 3. Op gesprek
      • 4. Start bij ViS
      • Heeft jouw sollicitatie onze interesse gewekt, dan willen we je graag persoonlijk ontmoeten. We nodigen je uit bij ViS op kantoor in Reeuwijk of voor een videogesprek, om kennis te maken met één van onze adviseurs. We bespreken wat je wilt en kunt: wat zijn je ambities en drijfveren? Ook kijken we welke bedrijfscultuur het beste past.
      • We hebben een goed beeld van elkaar gekregen en gaan op zoek naar functies die goed bij jou passen. Ben je geïnteresseerd in een functie, dan nemen we contact op met de betreffende opdrachtgever. We spitsen je CV optimaal toe op de functie en sturen het naar de opdrachtgever, uiteraard alleen met jouw expliciete toestemming.
      • Is ook de opdrachtgever enthousiast over jouw CV, dan ga je op gesprek. Voorafgaand ontvang je tips voor het sollicitatiegesprek en heb je een voorbespreking met jouw Adviseur. Deze gaat – als de opdrachtgever daarmee akkoord gaat – mee naar het gesprek. Vervolgens geeft de opdrachtgever ons een terugkoppeling over het gesprek. Onze Adviseur neemt hierover contact met je op en vertelt waarom de keuze wel of niet op jou is gevallen.
      • Je hebt je droombaan gevonden! Alle partijen zijn overtuigd en je kan aan de slag bij onze opdrachtgever en starten bij ViS. Je komt bij ons op kantoor om je contract te bespreken en kennis te maken met collega’s, en natuurlijk om je te laten feliciteren. Vanaf nu ben je een ViS-professional en ontvang je onze nieuwsbrieven met uitnodigingen voor kennissessies en leuke events. Je zult nauw contact hebben met je Adviseur bij ViS, maar ook met de collega’s van onze afdeling Commerciële Ondersteuning, die zorgen voor de administratieve afwikkeling.

      Kom kennismaken

      • Solliciteren
      • Solliciteren via WhatsApp

      Dit wordt jouw persoonlijke adViSeur

      Linda Nieuwenbroek

      0182-820250 06-43774626 Mail mij