De economie trekt weliswaar aan, maar er is meer werk dan bedrijven aankunnen. Voor deze bedrijven kan detachering een uitkomst zijn. Detachering is namelijk niet alleen bedoeld voor het invullen van tijdelijke vacatures, zoals vervanging vanwege zwangerschapsverlof of ziekte. Juist in deze krappe arbeidsmarkt willen veel bedrijven via ViS Detachering ervaren bouwkundige en civieltechnische professionals werven. Samenwerken met een detacheerder bespaart organisaties namelijk veel tijd in hun zoektocht naar deskundig personeel. Maar wat levert het jou als werknemer op?
De 7 voordelen van detachering
