Eerste weken bij ViS: Louis Nelissen vertelt

Sinds juli 2022 is Louis Nelissen in dienst bij ViS Detachering. Hij is via ons werkzaam bij de gemeente Zwijndrecht, zijn start bij ViS was echter geen standaard traject.

Hoe ben je met ViS in contact gekomen?

“Ik was op zoek naar een rol in de verkeerskunde. Nadat ik door persoonlijke omstandigheden een periode niet heb deel kunnen nemen aan het arbeidsproces was ik blij dat ik weer aan de slag kon. Via LinkedIn gaf ik aan beschikbaar te zijn en direct namen diverse partijen contact op. Bij een aantal verliep dit contact niet soepel of werd er niet goed naar mijn wensen gekeken. Ook Jolijn van ViS nam contact met mij op, dit ging heel anders. Het contact voelde direct warm en open. Er werd gekeken wie ik ben, naar mijn situatie, welke plek goed zou passen en hoeveel uur haalbaar was. Zo werd er door Jolijn direct goed meegedacht.”

Hoe is het om weer aan de slag te zijn?

“In de periode dat werken voor mij niet mogelijk was, heb ik altijd geprobeerd vooruit te kijken. Zodra het kon heb ik als vrijwilliger op diverse vlakken mijn bijdrage geleverd. Zo heb ik mij ingezet voor de bewonersorganisatie in mijn wijk, ben ik Ambassadeur van de plaatselijke deelauto’s, heb ik ondersteuning geboden bij de lokale omroep en ben ik zwerfafvalpakker. Op deze manier hield ik structuur in mijn dag en kon ik mij hard blijven maken voor zaken die voor mij belangrijk zijn: namelijk duurzaamheid en een fijne buitenruimte. Ik ben er zeker van dat dit alles ook zeker heeft bijgedragen aan mijn succesvolle terugkeer op de werkvloer.”

“Op dit moment ben ik voor 20 uur per week aan de slag, de komende tijd probeer ik dit rustig verder op te bouwen. Natuurlijk moet ik wennen aan het werkritme, bijvoorbeeld de reistijd, zeker omdat ik uit principe altijd met het openbaar vervoer naar mijn werk ga. Maar het is heel fijn om weer aan de slag te zijn, dus dat doe ik met veel plezier!”

Wat houdt je project bij de gemeente Zwijndrecht in?

“Binnen de gemeente werk ik aan uiteenlopende verkeerskundige vraagstukken. Vakinhoudelijk vind ik het leuk dat ik mag werken aan onderwerpen die dicht bij de mensen staan. Ik werk aan thema’s zoals verkeersveiligheid en parkeren. Ik denk bijvoorbeeld mee over het anders inrichten van een schoolomgeving waarbij echt naar de doelgroep en veiligheid wordt gekeken. Dergelijke projecten op maat stuur ik aan en tijdens het verdere verloop van het project word ik ook regelmatig betrokken. Daarnaast werk ik mee aan een Digitale Leidraad Inrichting Openbare Ruimte (DLIOR) en een Gemeentelijk Verkeers- en Vervoersplan (GVVP). Samen met een Beleidsmedewerker Verkeer werken we het plan verder uit, zet ik onderzoeken in gang en voer ik delen van het plan uit.

Ook met meldingen van inwoners ga ik aan de slag. Ik heb contact met hen over de melding en vanuit de samenwerking zoek ik naar oplossingen. Dit kan heel praktisch en concreet zijn. Zo heb ik bijvoorbeeld verkeerslessen voor Oekraïners op poten gezet toen bleek dat hier vraag naar was.

En inmiddels weten niet alleen de inwoners, maar ook collega’s mij steeds beter te vinden met verkeerskundige vragen. Dat vind ik fijn, want ik deel graag mijn kennis en ervaring, bijvoorbeeld tijdens het coachen van jongere teamleden en het op de agenda zetten van veiligheid en duurzaamheid binnen de gemeente.”

“Ik ben blij dat ik deze werkzaamheden voor gemeente Zwijndrecht mag uitvoeren. Ik zit dicht op de besluitvorming en heb regelmatig overleg met de Wethouder. Ik werk in de breedte samen met allerlei in- en externe partijen. Ook heb ik regelmatig overleg met bijvoorbeeld de wijkraden, dorpsraad en het Waterschap. Iedereen weet elkaar goed te vinden, er zijn korte lijnen en dat werkt prettig.”

Wat geeft jou energie?

“Samen met zes collega’s (voornamelijk deeltijd) hebben we in een korte tijd een mooi team op weten te bouwen met veel kennis en ervaring, het team vult elkaar goed aan. Naast inhoudelijke kennis bevat het team gelukkig ook lokale kennis. Natuurlijk is een nieuw team wennen, maar er staat een goede basis met fijne collega’s en het voelt nu al vertrouwd; ik krijg er echt energie van om te merken dat ik met zulke fijne collega’s mag werken aan een toekomstgerichte gemeente.”

“Juist omdat we zo prettig met elkaar werken en ik mijn werk zo leuk vind moet ik er wel op letten dat ik mijn grenzen goed aangeef. Samen met mijn collega’s weten we het werk goed te verdelen en helpen we elkaar. Op deze manier heb ik het gevoel echt wat bij te kunnen dragen en is er een mooie afwisseling in mijn werkzaamheden. Ik ben trots op wat ik heb bereikt!”

Dus je voelt je als een ViS in het water?

“Ik ben blij dat ViS een bureau is wat mijn trots deelt. ViS heeft gezorgd voor een zorgvuldige match. In het begin van het traject is Jolijn meegegaan bij het voeren van de gesprekken en nog steeds is er een goede band. Het voelt vertrouwd en ze ziet mijn ontwikkeling. Zeker toen ik net gestart was, hadden we elke week contact en binnenkort gaan we samen lunchen om weer bij te praten. Ze geeft me echt het gevoel dat er iemand is om op terug te vallen.”

“En niet alleen met Jolijn is het contact goed. Ook de Backoffice en de rest van het team staat voor mij klaar wanneer nodig. De organisatie is plat, iedereen is benaderbaar en het voelt lekker informeel. Dat is fijn en past bij mij.”

“Als ik ViS zou moeten omschrijven zou ik zeggen dat ik het een persoonlijke, flexibele en ondernemende organisatie vind. Dit wordt gecombineerd met het delen van kennis en veel enthousiasme.”

“Ik merk het ook aan de ViS-collega’s die op andere opdrachten werken. Onlangs waren we met elkaar naar de Floriade; wat een warme club mensen. De rollen die worden vervuld zijn veel diverser dan ik van te voren had gedacht. Met alle (externe) medewerkers van ViS en alle expertise die daar rond loopt, zouden we een eigen ViSsersdorp kunnen bouwen!”